Psikologi
Universitas Negeri Malang
 
Home > Artikel > Detil artikel

Detil Artikel

Edisi : Vol.1, No.1 (2013)
Judul : PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PNS PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KESEHATAN KOTA MALANG
Penulis : ANISYA ADITYA
Abstrak :

Etika kerja Islam merupakan orientasi yang membentuk dan mempengaruhi
keterlibatan dan partisipasi pekerja yang dapat dilihat dari usaha kompetisi
transparasi dan tanggung jawabnya yang didasarkan pada nilai-nilai Islam (Ali
2001). Robbins mendefinisikan komitmen organisasi merupakan suatu sikap yang
merefleksikan perasaan suka atau tidak suka karyawan terhadap organisasi (dalam
Sopiah 2008). Karyawan yang menerapkan Etika Kerja Islam dalam bekerja akan
menunjukkan komitmen organisasi mereka. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif terhadap 43 PNS yaitu 18 PNS dari Dinas Pendidikan dan 25
PNS dari Dinas Kesehatan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan
purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar PNS di Dinas
Pendidikan dan Pendidikan cukup menerapkan Etika Kerja Islam ketika bekerja.
Sebagian besar PNS di Dinas Pendidikan dan Kesehatan memiliki komitmen
organisasi yang cukup. Terdapat pengaruh Etika Kerja Islam terhadap komitmen
organisasi pada sampel PNS Dinas Pendidikan dan Kesehatan Kota Malang (sign.
0003 < 005) dengan R square= 0509 sehingga dapat disimpulkan PNS yang
menerapkan Etika Kerja Islam dalam bekerja memberikan kontribusi terhadap
komitmen organisasi mereka. Penelitian ini memberikan implikasi terhadap
peningkatan komitmen organisasi dan Etika Kerja Islam.

Kata Kunci : Etika Kerja Islam komitmen organisasi
Full Text :

Kembali